此前，首爾中央地方法院第41民事部就ADOR公司向New Jeans提起的專屬合約解除效力確認訴訟一案進行了首次審理。

　　當天只有原告ADOR和被告New Jeans的法律代理人出席，與上月7日舉行的"保全所屬社地位及簽訂廣告合同等禁止假處分"的聽證會不同，New Jeans并未出庭。

　　ADOR的立場是，New Jeans單方面解除專屬合約缺乏程序和實體依據，因此2022年4月簽訂的專屬合約將維持原狀。相反，New Jeans方面聲稱，由于ADOR開除了成功經營ADOR的前代表閔熙珍，信任關系已經破裂，因此解除合同通知是合法的。

　　法庭簡單說明了雙方的立場后，問"有沒有協商或調解的可能性"，ADOR表示：“希望可以協商”，New Jeans方表示：“被告似乎不想這樣，現在的情況就是這樣。”

　　就閔前代表離開公司一事，對方稱其為"主動辭職"，而另一方則稱其為"開除"。New Jeans方辯稱，即使不考慮閔前代表對被告(New Jeans)的重要性，但在HYBE-閔熙珍事件發生后的6~7個月時間里，公司也并沒有制定對策。也就是說，不僅是閔前代表的免職問題，之后也沒有與New Jeans進行順利的溝通。

　　對此，ADOR反駁道：“雖然總是說被開除的，但閔前代表是自己離職的。”法院判決更換代表理事是合法的，之后雖然ADOR表示會讓閔前代表負責New Jeans的制作，但是閔某是單方面離開公司的，所以沒有辦法再提出第三種對策。另外，ADOR還補充說，New Jeans拒絕與ADOR溝通。

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